Tor 7 ist das Tor der Rolle des Selbst – das Heer.
Die Energie des Tor 7 bringt mit sich den Wunsch, andere Menschen zu führen. Die Linie zeigt uns an, auf welche Art wir führen. Diese Führung muss von anderen Menschen anerkannt werden, um effektiv und erfolgreich zu sein. Andere Menschen können nur folgen, wenn wir sie logisch und mit bewährten Mustern guiden. Mit der Energie von Tor 7 können wir andere Menschen liebevoll und bestärkend führen, auch wenn wir nicht selbst auf dem Thron sitzen. Wir müssen nicht „der Chef“ sein, um Einfluss auf unsere Mitmenschen zu haben.
Menschen mit Tor 7 haben einen guten Blick dafür, was nötig ist für die Zukunft und bringen ein Talent für Pläne und strategisches Vorgehen mit.
Tor 7 ist ein Rollentor. Bei Menschen mit dieser Aktivierung ist dieses Thema sehr präsent im Chart und in ihrem Leben.
Tor 7 möchte sich verbinden mit dem Tor 31 über den Kanal 7-31 — Das Alpha-Tier. Ein Design der Führungsqualität im „Guten“ wie im „Schlechten“
Im Schatten kann Tor 7 sehr auf die Zukunft fixiert sein und das Leben im Jetzt etwas verpassen. Durch die projizierte Energie muss Tor 7 gewählt werden – anerkannt werden – und kann sich nicht selbst auf den Thron setzen. Jemand mit dem Tor 7 hat sehr hohe Standards.
Tor 7 sitzt am G-Zentrum (Selbst). Wenn das Zentrum definiert ist, ist es gelb in der Körpergrafik. Wenn es nicht definiert ist, erkennst du es daran, dass es mittig in der Körpergrafik zu sehen ist. Es ist ein Quadrat, das auf der Spitze steht
"Ein guter Anführer hört vor allem zu. Er hört, was gesagt wird und, was nicht gesagt wird."
Tor 7
„Irgendeiner muss ja hier der Chef sein“
Das Heer
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Wandering the Wheel
ist mein deep dive in die 64 Tore inklusive aller 6 Linien, der zwischen September 2023 und Juli 2024 entsteht. Fast jeden Monat sehen wir uns ein neues Zentrum mit seinen Toren und Linien an – und das inklusive der Dekonditionierung aller 64 Tore!
Wandering the Wheel für Menschen, die sich mit Human Design schon beschäftigt haben und jetzt noch ein paar Schritte tiefer gehen wollen.