Tor 32 hat einen unglaublichen Blick für Potential. Es ist der HR Manager, der durch die Firma schleicht und beobachtet, wer von den Angestellten das Potential hat, Karriere zu machen. Tor 32 kann auch riechen, wenn etwas nicht funktioniert. Im Tor 32 steckt die Angst vor dem Versagen und dieses Versagen hat einen bestimmten Geruch.
Tor 32 ist konservativ. Es ist dem Wandel und Veränderung gegenüber aufgeschlossen, aber wird keine riskanten Maneuver fahren, sondern diese Transformation auf konservative Weise durchführen. Die Angst vor dem Versagen kann dazu führen, dass Entscheidungen vertagt und aufgeschoben werden und eine gewisse Unentschlossenheit entsteht.
Tor 32 möchte sich verbinden mit dem Tor 54 über den Kanal 32-54 — Umwandlung. Ein Design des Getriebenseins
Im Schatten ist dieses Tor sehr unentschlossen und kann Entscheidungen vielleicht gar nicht fällen. Möglicherweise kann Tor 32 eine Niederlage überhaupt nicht akzeptieren und wird etwas verbissen. Tor 32 ist kein Macher.
Tor 32 sitzt am Milzzentrum. Wenn das Zentrum definiert ist, ist es braun in der Körpergrafik. Wenn es nicht definiert ist, erkennst du es daran, dass es als Dreieck ganz links außen in der Körpergrafik dargestellt wird.
„Ich muss irgendwie erfolgreich werden, damit ich meinen Beitrag zum Stamm leisten kann“
Die Dauer
"Ich bin konservativ, aber aufgeschlossen für Veränderung. - auf konservative Weise"
Die Dauer
"Was ist Erfolg?"
Die Dauer
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Wandering the Wheel
ist mein deep dive in die 64 Tore inklusive aller 6 Linien, der zwischen September 2023 und Juli 2024 entsteht. Fast jeden Monat sehen wir uns ein neues Zentrum mit seinen Toren und Linien an – und das inklusive der Dekonditionierung aller 64 Tore!
Wandering the Wheel für Menschen, die sich mit Human Design schon beschäftigt haben und jetzt noch ein paar Schritte tiefer gehen wollen.